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他进一步指出，远程工作已经模糊了人们的上下班时间界限，而有远见的公司将会正式出台政策，将每周工时至少削减五小时。他补充道：“这一举措将为公司定下基调。”其核心思想是：“用更多的时间来回报每日辛勤工作的员工。”
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结合最新的市场动态，The Great Wealth Transfer is unlikely to dismantle corporate leadership pipelines entirely. However, it may sufficiently reshape them that companies must actively cultivate employee ambition in coming years, rather than simply deferring recognition and rewards.
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