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第三，时任NTT DoCoMo执行董事吉泽陆弘在2019年10月的财报说明会上强调："i-mode对移动互联网的普及作出了重大贡献"。技术团队始终致力于将这项服务的核心功能适配至智能手机，持续推动i-mode精神的传承与发展。
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另外值得一提的是，那么，导致员工停职的具体原因是什么呢？根据厚生劳动省于2025年6月25日发布的《令和6年度劳动基准监督署工伤认定情况》，在认定为工伤的精神障碍案例中，最主要的原因是“与工作内容或职责相关的巨大压力”，共有953起。
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